2024年是实施“百千万工程”的加力提速之年，花都区在服务保险“百千万工程”中扛牢组织担当、证实组织上风，正常动员下层党组织和党员、干部、东说念主才，将组织力量、组织上风灵验改造为发展能源和发展上风，全力推动“百千万工程”在花都下层的火热试验中落地生根。

对峙表面武装强引颈、提战力

念念想是行径的先导。为教师招引党员干部通过对峙学习党的更动表面，悟功令、明场地、学尺度、增聪惠，花都区以平稳拓展主题教师后果为握手，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为要点，超过握好携带干部这个“要道少数”，承袭“携带领学+内行教唆”“磋磨研学+个东说念主自学”等神志，塌实开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题学习教唆，用党的更动表面助力“百千万工程”落地奏效。

党员干部专科才智及轮廓修养的晋升，是鼓励“百千万工程”的要道“密匙”。围绕服务保险“百千万工程”，纵深鼓励广州北部增长极成立，举办“锚定‘百千万’，打造新顶点”系列专题培训班，在设定培训框架及场地基础上，超过系列化、分段式布局，用心组织开展实施更动驱动发展政策、城市筹备成立、乡村振兴等主题培训班，以系列化推动佳构化，以分段培训晋升办学质效，灵验促进专科化培训系统性、实效性。

组织各责任专班和镇街业务主干开展专题业务培训

同期，证实“名家讲习”品牌上风，统筹上风资源，作念优专科才智培训供给，先后开展10期表面和业务学问专题培训班，培训党员干部近4000东说念主次。全面落实村（社区）党组织通知提级轮训，全笼罩开展为期5天的年度村（社区）党组织通知专题培训，按时组织开展“头雁领航前卫行”走村不雅摩行径，多举措全场地助推下层干部提才智、强教授、增才干。

对峙党管干部选贤能、激活力

以最浪漫度加快鼓励“百千万工程”，干部是决定要素。花都区委组织部鼓励完善“干部为业绩担当、组织为干部担当”良性互动机制，多向发力推动干部在长远实施“百千万工程”中真握实干。

力量上“向下层一线下千里”。刀在石上磨，东说念主在事上练。为增强干部推动“百千万工程”智力，本年以来，先后遴择典型村责任专员20名，遴派驻村第一通知49名、选调生35名，推动区直单元、镇（街）区管干部议论任职34东说念主……围绕典型村、乡村振兴要点村成立等要点任务，精确发力，赓续推动干手下千里一线磨练，让干部在打硬仗、扛重活、攻难关中全面晋升轮廓教授。

全区各级党组织长远开展“乡村绿化前卫行”主题党日行径

长远开展“乡村绿化前卫行”，动员5.3万名党员参与植绿增绿微名堂、认捐认种微心愿、认养认护微服务“三微”行径，组建以党员为主干的爱绿护绿服务队227支，全年累计植树10.9万株。打造“绿好意思课堂”，创建“六朵金花”研学门道，组建银发东说念主才库、银发志愿服务队，汇聚银发力量助力“百千万工程”。

机制上“拧紧拖累链条”。商榷制定《对于激发党员干部负重致远作念好“百千万工程”典型村成立培育责任的多少递次》《对于赓续遴派省“百千万工程”典型村责任专员的决策》等轨制文献，超过正向激发和负向拘谨相结合，明确将参与典型村成立培育责任情况作为党组织和党员“双星双评”的环节参考依据，通过量化观测，将责任任务细化到东说念主，确保拖累到东说念主、任务到岗，推动遍及党员干部积极投身“百千万工程”。

导朝上“以实干论英豪”。牢固诞生重任当重实干重实绩的用东说念主导向，落实落细进一步激发担四肢为、竞标争先的十条递次，本年以来从镇街拔擢（含进一步使用和职级晋升）干部30多名，定向招聘6名优秀村（社区）党组织通知投入公事员、业绩编军队，激发下层干部有奔头、有力头。深度挖掘“极前卫”“头雁前卫”先进业绩，加强宣传实行，招引全区党员干部见贤念念王人、勤勉拼搏，全面营造比学赶超的浓厚氛围。

对峙广聚英才促发展、强能源

功以才成，业由才广。长远实施“百千万工程”，对各限制东说念主才的需求愈加蹙迫。花都区树牢“东说念主才是第一资源”理念，对峙推动产才交融，优化东说念主才“引育留用”机制，夯实全区东说念主才底座。

对峙名堂聚才。围绕全区要点产业场地，组织开展“生才有说念”要点产业东说念主才拓荒，对峙以产聚才、以才促产、产才交融，促进东说念主才链与产业链深度交融。通过靶向引才、精确用才、政策留才，握好更动式企业家、高水平研发计算工程师、高手段东说念主才和产业期间工东说念主、高价值营销东说念主才等东说念主才引进培养，推动东说念主才发展和产业发展协同交融。

2024年“才聚花都”秋季校园招聘系列行径江西专线

深化政企引才。聚焦产业所需、企业所急，更动政企校招引引才新模式，先后举办“才聚北极”菁英工程师校园招聘、“才聚花都”秋季校园招聘等系列行径，带领企业先后赴11地30所高校招才揽才，以高水平东说念主才汇聚助力“百千万工程”提速鼓励。

激活乡村东说念主才。长远实施“智汇花都十条”等东说念主才政策，组织开展“花都工匠”评比，将相宜要求的农业种业更动创业高等次东说念主才（团队）、都市农业紧缺急需东说念主才优先纳入区高等次东说念主才名堂。出台强村公司健康发展指导主意，开展首批“乡村CEO”试点，新增强村公司4家，遴派28名金融“村官”进乡村，从运营科罚、金融提拔多向发力助推上风产业发展，推动产业兴村富民。

对峙组织引颈握统筹、团聚力

长远实施“百千万工程”，当先得打造全面过硬的下层党组织。花都区遵守实施“下层党组织成立强基工程”，进一步增强各限制下层党组织政事功能和组织功能，切实把党的组织上风改造为制胜上风。

在区的层面，充分证实“花都极前卫”示范带动作用，不绝开展“名堂为王·前卫聚力”行径，在全区遴择“全力冲刺创开国度级经济期间拓荒区名堂”等10个名堂入选第二批“花都极前卫”攻坚名堂，强化攻坚名堂党建引颈举措，在紧要名堂上成立临时党支部，配置名堂鼓励责任机制，营造“倒排工期、挂图作战”态势，到手助推花都经济拓荒区到手升级国度级经开区等一批大名堂落地落实，为推动高质料发展聚力攻坚赋能。

在镇街层面，优化镇（街）“大党（工）委”、社区“大党委”开动机制，积极探索“网格+党建引颈+民生服务”责任法，在全区1217个轮廓网格组建服务军队。制定《对于扩权强镇推动组织资源要素下千里的多少举措》，健全完善资源下千里机制，以硬举措破解“小马拉大车”问题，助力下层加快鼓励“百千万工程”。着脚下一届村“两委”换届，配置由区携带任组长的专项责任组28个，有序开展东说念主选摸排、分类储备、专项评价等责任，塌实作念好村级后备力量泉源储备，下好村级换届研判责任“先手棋”。

在村级层面，轮廓考量地缘相邻、产业衔接、资源相融等要素，试点创建3个“乡村振兴极前卫”责任室，强化村村招引，推动“强雁”带“群雁”、“先进”带“后进”抱团发展，构建资源分享、对策共商、大事共议的发展口头。

瑞岭盆景苗木分娩中心名堂

赤坭镇瑞玲村以乡村振兴“极前卫”责任室为平台，吸纳相近具有盆景产业邃密发展基础的12个村，协力成立瑞岭盆景苗木分娩中心，名堂运营后预测带动年销售收入超2000万元，为相近农户提供不少于50个作事岗亭，竣事联农带农富农发展，信得过竣事企业聚在产业链上、培育户富在产业链上。

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